#2024-12-09 #人手不足

0.5

鉄鋼業 総務担当 現状

各分野での人手不足の影響があり、下期に入ってからも変わらず低調に推移している。
中国 - 2024-12-09

0.5

求人情報誌制作会社 営業 先行き

この先特に景気が変動する兆しはない。求人数はやや高めで安定している。人手不足もあいまって求人数が増え続けているのかもしれない。それだけ人材の確保が難しく、採用することで生産性が上がり、景気にかかわってくるのだと考えている。年収103万円の壁が変わることで景気に変化が出てくることを期待している。
南関東 - 2024-12-09

0.5

建設業 経営者 現状

インフレ傾向のため景気は良くなっているとみるが、人手不足や経済を理解していない政策が先行きを不安にさせている。
南関東 - 2024-12-09

0.5

職業安定所 求人開発 先行き

大企業は、人手不足に対しては、設備投資やＤＸによる省人化で対応し、賃上げに係る人件費増加に対しては、早期希望退職者を募って長期的な固定費を削減するなど様々な方法で比較的対応できている。一方、最低賃金上昇や賃上げに係る人件費増加、年収の壁といった社会保険適用拡大に係る人手不足に対して、設備投資や価格転嫁等で容易に対応できない中小企業では、先行きを不安視するところが多く、２極化がみられる。
四国 - 2024-12-09

0.5

学校 就職担当 先行き

特に地方は人手不足感が強く、求人数は非常に多い状況が続くとみられる。
四国 - 2024-12-09

0.75

広告代理店 経営者 先行き

人手不足に伴う採用関連広告や観光関連広告が増加傾向にある。
四国 - 2024-12-09

0.75

人材派遣会社 事業部長 先行き

依然として企業の人手不足感は強く、新年度に向けて人材を確保しようとする動きは、より強くなっていくとみられる。
中国 - 2024-12-09

0.5

一般レストラン 経営者 先行き

季節感もあるが、３か月後も人手不足と客入りの減少が続くとみている。
南関東 - 2024-12-09

0.25

一般レストラン 経営者 現状

景気というよりも人手不足で営業時間、営業日の対応、繁忙期の対応がし切れず、売上が止まっている。
南関東 - 2024-12-09

0.25

コンビニ 経営者 先行き

人手不足が進んでいることに加え、同業他社の出店が相次ぎ、全く先を見通せない。
南関東 - 2024-12-09