#2024-12-09 #人手不足

0.5

職業安定所 職員 先行き

人手不足で求人数は増えても、事業所の採用基準が下がっているわけではない。60歳以上の求職者割合が高い状況では、事業所と求職者のニーズがミスマッチとなりやすく、採用にはつながりにくい。
近畿 - 2024-12-09

0.5

人材派遣会社 営業担当 現状

人手が不足している業界の求人は、時給が高騰しているが、人手不足でも収益の良くない企業は、時給が据置きか、市場価格を下回るケースが多い。時給や就業環境が良く、教育制度が整い、仕事の相談もしやすい企業は社員の定着率もよいため、今後はそういった企業に派遣社員も集まる。
近畿 - 2024-12-09

0.5

学校 就職支援業務 現状

中小企業では11月以降も採用活動を継続している企業が多く、企業来訪件数は高い水準を維持している。学生にとっては有利な状況が続いているが、採用活動の長期化が進み、企業や団体にとっては人材確保が大きな課題になっている。人手不足の状況は今後も続くことが予想され、求人数の現在の動きは今後も継続する。
九州 - 2024-12-09

0.25

職業安定所 職員 先行き

経済圏が閉じており、外部からの人の出入りが少ない地域において、慢性的な人手不足は常態化している。近頃では、人手不足を理由に仕事を断らざるを得ないという声も複数聞かれる。この状態が僅か数か月で解消する劇的な変化は期待できない。
中国 - 2024-12-09

0.25

学校 副校長 先行き

人手不足はすぐには解消できない。業界によっては厳しい状況となる可能性もある。
北関東 - 2024-12-09

0.0

アウトソーシング企業 社員 先行き

求人を出しても応募がなく、人手不足の状態が続いている。仕事量が増え、負担も大きくなっているが、賃金は上がらず、手当が出ることもない。
近畿 - 2024-12-09

0.25

金融業 総務担当 現状

スーパーを含む小売業では、値上げが大分浸透し、客が必要な物を吟味して買うため、売上がやや減少している。運送業では、燃料費の高騰が続き、深刻な人手不足により利益が減少している。不動産業は金利の上昇により販売が鈍くなっている。観光業は好調で、旅館、ホテル、レストランの売上が増加している。全体的には、賃金上昇が食品等の値上げに追い付かず売上が低迷している企業が多い（東京都）。
南関東 - 2024-12-09

0.5

求人情報誌製作会社 広告担当 先行き

中途採用も新卒採用も超売手市場が続いている状況で、人手不足はますます深刻化する。
中国 - 2024-12-09

0.25

その他飲食 総務 先行き

主力の事業所給食部門では、食材費増加に加え、人手不足により人件費も上昇が続いている。最低賃金の見直しが毎年行われていることに加えて、社会保険の加入基準の見直しも検討されており、企業負担の増加から収支確保が引き続き厳しくなると懸念される。
北関東 - 2024-12-09

0.5

職業安定所 事業所担当 先行き

企業の人手不足感は強く感じるものの、原材料高及び物価上昇等により先行きが不透明であるため、これからの業績が読めず、人材確保に慎重になっているとみられる。
中国 - 2024-12-09